|
1
|
Директор школы
|
Использование своего служебного положения и связанных с ним возможностей в целях противоправного получения имущества или другой выгоды в виде работы, услуги, покровительства, обещания преимущества для себя или для третьих лиц, а равно подкуп государственного должностного лица путем представления им имущества или другой выгоды в виде работы, услуги, покровительства, обещания преимущества для них и третьих лиц с тем, чтобы государственное должностное лицо совершило действия или воздержалось от их совершения при исполнении своих служебных обязанностей, а также совершение указанных действий от имени или в интересах юридического лица, в том числе иностранного;
нарушение установленного порядка рассмотрения обращений;
Предъявление к заявителям требований, не предусмотренных действующим законодательством;
Оказание при подготовке и принятии решений неправомерного предпочтения интересам физических или юридических лиц либо представление им необоснованных льгот и привилегий или оказание содействия в их предоставлении (в том числе в период экзаменационной и приемной кампаний);
Принятие имущества (подарков), за исключением сувениров, вручаемых при проведении протокольных и иных официальных мероприятий, или получение другой выгоды для себя и третьих лиц в виде работы, услуги в связи с исполнением служебных (трудовых) обязанностей;
Использование в личных или групповых интересах, разглашение третьим лицам информации, полученной при выполнении служебных обязанностей, если такая информация не подлежит официальному распространению;
Нарушение установленного порядка рассмотрения обращений юридических лиц и граждан;
Использование своих служебных полномочий при решении личных вопросов, связанных с удовлетворением материальных потребностей должностного лица или его родственников либо иной личной заинтересованности;
Оплата рабочего времени в полном объеме и случае, когда работник фактически отсутствовал на рабочем месте;
Необъективная оценка деятельности педагогических работников, завышение результативности труда;
Предоставление не предусмотренных законом преимуществ (протекционизм, семейственность) при принятии учащихся в школу
|
- общее руководство работой по подбору кадров директором школы, непосредственный подбор кадров, изучение их деловых и личностных качеств инспектором отдела кадров, заместителями директора школы в ходе углубленного собеседования с кандидатами на вакантную должность;
- обеспечение ознакомления с Законом Республики Беларусь «О борьбе с коррупцией» от 15.07.2015, оформление обязательств по соблюдению ограничений при приеме (переводе) работника;
- недопущение случаев приема на работу лиц. Состоящих в браке или находящимися в отношениях близкого родства или свойства, если их служебная деятельность связана с непосредственным подчинением или подконтрольна одного их них другому;
-проверка сведений о правонарушениях в отношении нанимаемого работника;
-контроль за соблюдением работниками трудовой и исполнительской дисциплины, ознакомлением с должностными инструкциями, ознакомлением с должностными инструкциями, Правилами внутреннего распорядка, коллективным договором;
-постоянный контроль за сроками подготовки письменных ответов на обращения;
- гласная деятельность администрации школы
- контроль журналов учета рабочего времени работников школы;
- комиссионные принятия решений;
- обеспечение открытой информации о наполняемости классов, соблюдение утвержденных графиков приема
|
|
4
|
Заместитель директора по хозяйственной работе
|
Использование в личных и иных внеслужебных интересах предоставленного для выполнения государственных функций имущества, находящегося в государственной собственности, если это не предусмотрено актами законодательства;
Принятие имущества или другой выгоды в виде работы, услуги, покровительства, обещания преимущества для себя и для третьих лиц в обмен на любое действие и бездействие при исполнении служебных (трудовых) обязанностей, кроме предусмотренной законодательством оплаты труда;
Предложение или предоставление имущества, или другой выгоды в виде работы, покровительства, обещания преимущества для себя или третьих лиц в обмен на любое действие или бездействие при исполнении служебных (трудовых) обязанностей;
Использование своих служебных полномочий при решении личных вопросов, связанных с удовлетворением личных (и/или родственников) материальных потребностей, либо иной личной заинтересованности;
Использование в личных или групповых интересах, разглашение третьим лицам информации, полученной при выподнении служебных обязанностей, если такая информация не подлежит официальному распространению;
Нарущение установленного порядка рассмотрения обращений юридических лиц и граждан;
Оказание при подготовке и принятии решений неправомерного предпочтения интересам физических или юридических лиц либо предоставление им необоснованных льгот и привилегий или оказание содействия в их представлении;
Нарушение установленного актами законодательсва порядка проведения конкурсов, аукционов, процедур закупок;
Отказ от проведения мониторинга цен на товары и услуги;
Проведение заведомо ложных сведений и провдении мониторинга цен на товары и услуги;
Несвоевременная постановка на регистрационный учет материаельных ценностей, умешленное досрочное списание материальных средств и расходных материалов с учета;
Отсутствие регулярного контроля наличия и сохранения имущества.
|
Подписание обязательств по недопущению коррупции;
Осуществление регулярного контроля проведения закупок, мониторинга стоимости услуг;
Разъяснение мер ответственности за совершение коррупционных правонарушений;
Реализация утвержденной антикоррупционной политики;
Предоставление сведений о расходах;
Подписание обязательств по недопущению коррупции;
Разъяснение мер ответственности за нарушение правил работы со служебной информацией;
Постоянный контроль за сроками подготовки письменных ответов на обращения.
|
|
5
|
Педагогические работники школы
|
Использование своих служебных полномочий при решении личных вопросов, связанных с удовлетворением материальных потребностей педагогического работника или его родственников либо иной личной заинтересованности;
Сбор денежных средств, неформальные платежи, частное репетиторство;
Получение подарков и оказание услуг педагогическим работникам, за исключением символических знаком внимания;
Необъективность выставления отметок, завышение баллов для искусственного поддержания видимости успеваемости за вознаграждение или оказание услуг личного характера;
|
Разъяснительная работа о мерах ответственности за совершение антикоррупционных преступлений;
|
|
6
|
Инспектор отдела кадров
|
Предоставление не предусмотренных законодательством преимуществ при поступлении на работу;
Использование государственным должностным лицом или приравненным к нему лицом во внеслужебных интересах информации, распространении и (или) предоставление которой ограничено, полученной при исполнении им служебных (трудовых) обязанностей;
Нарущение установленного порядка рассмотрения обращений юридических лиц и граждан.
|
Проведение собеседования при приеме на работу лично директором школы;
Разъяснительная работа о мерах ответственности за совершение антикоррупционных преступлений.
|