Памер шрыфту
A- A+
Iнтэрвал памiж лiтарамі
Каляровая схема
A A A A
Дадаткова

Карта каррупцыйных рызык

Должность

Содержание коррупционного риска

Принимаемые меры по их упреждению

1

Директор школы

Использование своего служебного положения и связанных с ним возможностей в целях противоправного получения имущества или другой выгоды в виде работы, услуги, покровительства, обещания преимущества для себя или для третьих лиц, а равно подкуп государственного должностного лица путем представления им имущества или другой выгоды в виде работы, услуги, покровительства, обещания преимущества для них и третьих лиц с тем, чтобы государственное должностное лицо совершило действия или воздержалось от их совершения при исполнении своих служебных обязанностей, а также совершение указанных действий от имени или в интересах юридического лица, в том числе иностранного;

нарушение установленного порядка рассмотрения обращений;

Предъявление к заявителям требований, не предусмотренных действующим законодательством;

Оказание при подготовке и принятии решений неправомерного предпочтения интересам физических или юридических лиц либо представление им необоснованных льгот и привилегий или оказание содействия в их предоставлении (в том числе в период экзаменационной и приемной кампаний);

Принятие имущества (подарков), за исключением сувениров, вручаемых при проведении протокольных и иных официальных мероприятий, или получение другой выгоды для себя и третьих лиц в виде работы, услуги в связи с исполнением служебных (трудовых) обязанностей;

Использование в личных или групповых интересах, разглашение третьим лицам информации, полученной при выполнении служебных обязанностей, если такая информация не подлежит официальному распространению;

Нарушение установленного порядка рассмотрения обращений юридических лиц и граждан;

Использование своих служебных полномочий при решении личных вопросов, связанных с удовлетворением материальных потребностей должностного лица или его родственников либо иной личной заинтересованности;

Оплата рабочего времени в полном объеме и случае, когда работник фактически отсутствовал на рабочем месте;

Необъективная оценка деятельности педагогических работников, завышение результативности труда;

Предоставление не предусмотренных законом преимуществ (протекционизм, семейственность) при принятии учащихся в школу

- общее руководство работой по подбору кадров директором школы, непосредственный подбор кадров, изучение их деловых и личностных качеств инспектором отдела кадров, заместителями директора школы в ходе углубленного собеседования с кандидатами на вакантную должность;

- обеспечение ознакомления с Законом Республики Беларусь «О борьбе с коррупцией» от 15.07.2015, оформление обязательств по соблюдению ограничений при приеме (переводе) работника;

- недопущение случаев приема на работу лиц. Состоящих в браке или находящимися в отношениях близкого родства или свойства, если их служебная деятельность связана с непосредственным подчинением или подконтрольна одного их них другому;

-проверка сведений о правонарушениях в отношении нанимаемого работника;

-контроль за соблюдением работниками трудовой и исполнительской дисциплины, ознакомлением с должностными инструкциями, ознакомлением с должностными инструкциями, Правилами внутреннего распорядка, коллективным договором;

-постоянный контроль за сроками подготовки письменных ответов на обращения;

- гласная деятельность администрации школы

- контроль журналов учета рабочего времени работников школы;

- комиссионные принятия решений;

- обеспечение открытой информации о наполняемости классов, соблюдение утвержденных графиков приема

2

 

3

Заместитель директора школы по учебной работе

Заместитель директора по воспитательной работе

4

Заместитель директора по хозяйственной работе

Использование в личных и иных внеслужебных интересах предоставленного для выполнения государственных функций имущества, находящегося в государственной собственности, если это не предусмотрено актами законодательства;

Принятие имущества или другой выгоды в виде работы, услуги, покровительства, обещания преимущества для себя и для третьих лиц в обмен на любое действие и бездействие при исполнении служебных (трудовых) обязанностей, кроме предусмотренной законодательством оплаты труда;

Предложение или предоставление имущества, или другой выгоды в виде работы, покровительства, обещания преимущества для себя или третьих лиц в обмен на любое действие или бездействие при исполнении служебных (трудовых) обязанностей;

Использование своих служебных полномочий при решении личных вопросов, связанных с удовлетворением личных (и/или родственников) материальных потребностей, либо иной личной заинтересованности;

Использование в личных или групповых интересах, разглашение третьим лицам информации, полученной при выподнении служебных обязанностей, если такая информация не подлежит официальному распространению;

Нарущение установленного порядка рассмотрения обращений юридических лиц и граждан;

Оказание при подготовке и принятии решений неправомерного предпочтения интересам физических или юридических лиц либо предоставление им необоснованных льгот и привилегий или оказание содействия в их представлении;

Нарушение установленного актами законодательсва порядка проведения конкурсов, аукционов, процедур закупок;

Отказ от проведения мониторинга цен на товары и услуги;

Проведение заведомо ложных сведений и провдении мониторинга цен на товары и услуги;

Несвоевременная постановка на регистрационный учет материаельных ценностей, умешленное досрочное списание материальных средств и расходных материалов с учета;

Отсутствие регулярного контроля наличия и сохранения имущества.

Подписание обязательств по недопущению коррупции;

Осуществление регулярного контроля проведения закупок, мониторинга стоимости услуг;

Разъяснение мер ответственности за совершение коррупционных правонарушений;

Реализация утвержденной антикоррупционной политики;

Предоставление сведений о расходах;

Подписание обязательств по недопущению коррупции;

Разъяснение мер ответственности за нарушение правил работы со служебной информацией;

Постоянный контроль за сроками подготовки письменных ответов на обращения.

 

5

Педагогические работники школы

Использование своих служебных полномочий при решении личных вопросов, связанных с удовлетворением материальных потребностей педагогического работника или его родственников либо иной личной заинтересованности;

Сбор денежных средств, неформальные платежи, частное репетиторство;

Получение подарков и оказание услуг педагогическим работникам, за исключением символических знаком внимания;

Необъективность выставления отметок, завышение баллов для искусственного поддержания видимости успеваемости за вознаграждение или оказание услуг личного характера;

Разъяснительная работа о мерах ответственности за совершение антикоррупционных преступлений;

 

6

Инспектор отдела кадров

Предоставление не предусмотренных законодательством преимуществ при поступлении на работу;

Использование государственным должностным лицом или приравненным к нему лицом во внеслужебных интересах информации, распространении и (или) предоставление которой ограничено, полученной при исполнении им служебных (трудовых) обязанностей;

Нарущение установленного порядка рассмотрения обращений юридических лиц и граждан.

Проведение собеседования при приеме на работу лично директором школы;

Разъяснительная работа о мерах ответственности за совершение антикоррупционных преступлений.

Раздзелы сайта